Ukończenie szkoły ponadpodstawowej to dla wielu moment wejścia na rynek pracy. Absolwenci często mają uczucie wrzucenia na głęboką wodę. Zanim znajdą zatrudnienie, najpierw muszą poznać rynek pracy i spróbować się w nim odnaleźć. Konkurs Gamer CV, organizowany przez Serwis Pracy GoWork.pl, to szansa na wcześniejsze zanurzenie się w świecie rekrutacji na zasadach, jakimi rządzi się świat RPG. Jakie są warunki i nagrody w konkursie?

Rozpocznij swoją zawodową misję w konkursie Gamer CV

Konkurs Gamer CV pokazuje, że pierwsze kroki na rynku pracy mogą wyglądać jak prawdziwa przygoda. Zadaniem uczestników jest stworzenie CV inspirowanego kartą bohatera z gry RPG. Nie chodzi jednak o zwykły dokument z listą umiejętności. Liczy się klimat i kreatywne przedstawienie siebie.

Możesz stworzyć swoją postać w dowolnym uniwersum. Fantasy? Science fiction? Mroczny klimat? Futurystyczny świat? Inspiruj się tym, co lubisz najbardziej. Od świata Wiedźmina, przez Cyberpunk, aż po klasyczne uniwersa fantasy czy własne autorskie pomysły.

Twoje CV to karta bohatera RPG

W grach każda postać ma swoje statystyki, zdolności, poziomy doświadczenia i ekwipunek.

W konkursie Gamer CV dokładnie tak samo możesz przedstawić siebie. Każdy projekt, wolontariat, praktyka czy szkolne działanie może stać się kolejnym etapem rozwoju Twojej postaci.

W Gamer CV możesz pokazać swoje atuty w kreatywny i zapadający w pamięć sposób. Certyfikaty, umiejętności cyfrowe i językowe, osiągnięcia. Wszystkie cechy przydatne na rynku pracy możesz umieścić na swojej karcie postaci. To konkurs skierowany do uczniów szkół ponadpodstawowych, którzy chcą pokazać siebie inaczej niż wszyscy. Liczy się pomysł, estetyka, kreatywność i sposób przedstawienia swojej historii.

Konkurs na start zawodowy w stylu bohatera RPG

Idea konkursu polega na podjęciu wyzwania, jakim jest rekrutacja. Liczy się więc strategia, znajomość swoich mocnych stron i świadome podejmowanie decyzji. Uczestnik wciela się w bohatera i uczy się wykorzystywać swoje umiejętności tak, jak robi to w grze. Tylko że tym bohaterem jest niezwykły kandydat do pracy. 

To podejście przenosi znany z gier RPG schemat myślenia do rzeczywistości. Zamiast postaci analizujesz siebie i swoje możliwości na rynku pracy. To świetna okazja, żeby:

• lepiej poznać swoje mocne strony,
• zrozumieć rynek pracy,
• nauczyć się prezentować swoje umiejętności,
• stworzyć wyróżniające się portfolio.

Jak zaprojektować CV konkursowe?

Każdy gracz zaczyna od podstaw, ale to sposób rozwijania postaci decyduje o tym, jak potoczy się rozgrywka. Rynek pracy działa podobnie. To przestrzeń, w której odkrywasz swoje mocne strony, zdobywasz doświadczenie i budujesz własną ścieżkę kariery krok po kroku.

Kluczem jest rozeznanie mapy i poznanie zasad gry. Zanim stworzysz pierwsze CV, sprawdź, jakiego bohatera szukają pracodawcy. Jedne firmy potrzebują Tanka, czyli osoby odpornej, zdecydowanej i gotowej działać pod presją. Inne szukają analityka z wiedzą, strategicznym myśleniem, jakim jest Mag. Najważniejsze jest odkrycie własnego zestawu umiejętności, który wyróżnia Cię na tle innych kandydatów. Nie musisz być idealny od początku. Każda zdobyta umiejętność to kolejny level.

• Brakuje doświadczenia? Zdobądź je podczas praktyk, projektów lub działalności studenckiej.
• Nie masz jeszcze certyfikatu? Odblokuj nowe kompetencje dzięki kursom i szkoleniom.
• Czujesz, że jakaś umiejętność jest słabsza? To znak, że warto inwestować w swój rozwój.

Świadome budowanie kariery działa dokładnie tak jak rozwijanie postaci w grze. Liczy się strategia, konsekwencja i odwaga do kolejnych wyzwań.

Gamer CV – warunki konkursu

Ten konkurs to szansa, by pokazać, że potrafisz strategicznie myśleć o swojej przyszłości i świadomie rozwijać swoje umiejętności. Na najlepszych czekają atrakcyjne nagrody:

• 1 miejsce – Xiaomi Redmi Note 15 Pro 8/256 GB
• 2 miejsce – Xiaomi Electric Scooter Elite
• 3 miejsce – Huawei MatePad SE 11 4/128 GB

Najważniejsza nagroda jest jednak inna. To przewaga na rynku pracy i możliwość pokazania, że rozumiesz potrzeby pracodawców oraz potrafisz dopasować do nich swoje kompetencje. Rekrutacja trwa od 01.06.2026 do 26.06.2026, a ogłoszenie zwycięzców nastąpi 03.07.2026. Dowiedz się więcej i zgłoś swój udział w konkursie na stronie https://www.gowork.pl/gamercv/.

Twoja kariera właśnie się zaczyna. Pytanie brzmi: jaką postać wybierzesz?

Artykuł Konkurs Gamer CV – pierwszy krok na rynku pracy i szansa na atrakcyjne nagrody pochodzi z serwisu Dobra Umowa .

Sprzedaż auta bywa równie kłopotliwa jak jego zakup — a wszystko, co najważniejsze, koncentruje się w jednym dokumencie. Umowa kupna-sprzedaży samochodu to nie formalność do odfajkowania, lecz narzędzie ochrony interesów obu stron. Brak ostrożności, jeden zły zapis albo nieczytelny numer VIN mogą kosztować więcej niż nowy komplet opon.

Umowa to nie wzór z internetu — to dokument, który ma chronić interesy

Choć w sieci można znaleźć setki szablonów, z których każdy rzekomo „wystarczy do wszystkiego”, rzeczywistość szybko weryfikuje taką beztroskę. Umowa kupna-sprzedaży samochodu powinna być dopasowana nie tylko do modelu auta i kwoty transakcji, ale przede wszystkim — do ryzyk, jakie ze sobą niesie. Inaczej pisze się dokument, gdy sprzedaje się nowe auto z salonu, inaczej — gdy zbywa się dwudziestoletniego diesla z historią serwisową pełną białych plam.

Warto zadbać o to, by w umowie znalazły się konkretne zapisy dotyczące: stanu technicznego, ewentualnych usterek (w tym tych znanych sprzedającemu), przebiegu, a także potwierdzenia braku zobowiązań wobec firm leasingowych czy komorniczych. Brak tych punktów może otworzyć drogę do roszczeń, nawet wiele miesięcy po podpisaniu dokumentu.

Najczęstsze błędy — co prowadzi do problemów po sprzedaży auta?

Podpisując umowę, wiele osób nieświadomie zostawia sobie pole minowe pod stopami. Najczęściej wynikają one z pośpiechu, braku znajomości przepisów albo zwykłej wiary w „uczciwość drugiej strony” — i choć nie każdy sprzedawca to oszust, to każdy może popełnić błąd.

Typowe błędy to nieprawidłowe dane osobowe, brak numeru rejestracyjnego lub VIN, pominięcie kwoty transakcji czy brak precyzyjnego określenia stanu pojazdu. Zdarza się też, że podpisywane są kopie dokumentu różniące się od siebie, a czasem w ogóle nie dochodzi do spisania umowy — bo „to kolega z pracy, dogadamy się”.

Skutki bywają poważne. Od nieprzerejestrowanego pojazdu na naszym nazwisku, przez mandaty przychodzące do skrzynki, aż po sprawy sądowe związane z „ukrytymi wadami”. Każdy z tych problemów można ograniczyć — ale tylko wtedy, gdy umowa jest sporządzona rzetelnie.

Rola umowy w świetle prawa — co mówi kodeks, a czego nie mówi?

W polskim prawie umowa kupna-sprzedaży auta nie wymaga formy notarialnej ani obecności świadków — wystarczy zwykła forma pisemna. Jednak to, że jest to formalnie „prosty dokument”, nie oznacza, że jego treść jest dowolna. Kodeks cywilny reguluje odpowiedzialność sprzedawcy z tytułu rękojmi, co oznacza, że przez dwa lata od transakcji kupujący może dochodzić roszczeń z tytułu wad, o których nie został poinformowany.

Dlatego tak ważne jest, by umowa zawierała możliwie jasne i jednoznaczne sformułowania — a także, by dokument nie ograniczał się do zdawkowego „kupujący zapoznał się ze stanem technicznym”, lecz konkretyzował, co to oznacza. Dobrą praktyką jest też przekazanie kupującemu potwierdzenia odbioru kluczyków, dowodu rejestracyjnego i karty pojazdu.

Jeśli ktoś chce mieć pewność, że sporządzi właściwy dokument — warto zajrzeć do poradników przygotowanych przez ekspertów. Przykładowa umowa kupna sprzedaży auta zawiera nie tylko wzór, ale też komentarz, co i dlaczego warto dopisać.

Zobacz również:

Umowa licencyjna – czym jest i kiedy jej potrzebujesz?

Konkurs GoWork.pl „Sygnalista – ważna rola” – atrakcyjne nagrody czekają!

Dokument to za mało — co jeszcze trzeba dopilnować?

Umowa kończy jedną część transakcji — i otwiera kolejną. Sprzedający ma obowiązek zgłoszenia zbycia pojazdu do wydziału komunikacji oraz do ubezpieczyciela. Zaniedbanie tych kroków może skutkować przykrymi konsekwencjami, zwłaszcza w sytuacji, gdy nowy właściciel nie przerejestruje auta i będzie poruszał się nim przez długie miesiące, generując koszty i mandaty.

Z kolei kupujący powinien nie tylko jak najszybciej udać się do urzędu, ale również sprawdzić, czy sprzedawca nie pozostawił w pojeździe żadnych dokumentów, kart płatniczych lub urządzeń elektronicznych (jak lokalizatory flotowe czy stare karty parkingowe). Choć brzmi to jak drobiazgi — bywają to punkty zapalne, gdy sprawa trafia na policję.

Artykuł Na co uważać przy podpisywaniu umowy kupna-sprzedaży samochodu? pochodzi z serwisu Dobra Umowa .

Są sytuacje, w których milczenie nie jest złotem – jest przyzwoleniem. W pracy, w szkole, w codziennych relacjach – czasem wystarczy jeden głos, by przerwać spiralę nadużyć, niesprawiedliwości czy braku szacunku. Taki głos ma sygnalista. Z myślą o młodych ludziach, którzy nie boją się mówić, co myślą, GoWork.pl zaprasza do udziału w konkursie „Sygnalista – ważna rola”. To propozycja dla tych, którzy chcą czegoś więcej niż biernej obserwacji – dla tych, którzy potrafią zabrać głos, kiedy naprawdę ma to znaczenie.

Kim jest sygnalista?

Sygnalista to osoba, która nie pozostaje obojętna wobec nieprawidłowości dziejących się w jej otoczeniu zawodowym. Jego zadaniem jest ujawnianie sytuacji, które mogą godzić w zasady etyki, transparentności i bezpieczeństwa – takich jak nadużycia, niegospodarność, mobbing czy dyskryminacja. To rola wymagająca odwagi, świadomości i odpowiedzialności.

Wbrew utartym stereotypom, sygnalista nie działa z chęci konfrontacji. To człowiek, który wybiera lojalność wobec wartości – nie wobec milczących układów. W wielu przypadkach to właśnie jego postawa zapobiega eskalacji problemów i umożliwia organizacjom realne zmiany.

W ostatnich latach temat sygnalistów zyskał większy rozgłos – zarówno dzięki zmianom w prawie, jak i wzrastającej świadomości społecznej. Obowiązujące regulacje coraz skuteczniej chronią osoby zgłaszające naruszenia przed represjami. To sygnał, że uczciwość i przejrzystość przestają być abstrakcyjnym postulatem, a stają się standardem oczekiwanym w miejscu pracy.

Głos sygnalisty może być początkiem zmian – nie tylko dla jednej firmy, ale dla całego środowiska zawodowego.

Konkurs edukacyjny GoWork.pl – „Sygnalista – ważna rola”

Z myślą o młodych ludziach, którzy chcą pokazać, że warto zabierać głos w ważnych sprawach, GoWork.pl organizuje ogólnopolski konkurs pod hasłem „Sygnalista – ważna rola”. Jego celem jest popularyzowanie tematu sygnalistów wśród uczniów szkół ponadpodstawowych i studentów (16–24 lata), a także zachęcenie ich do refleksji nad znaczeniem odwagi cywilnej i odpowiedzialności społecznej.

Zadaniem uczestników jest stworzenie:

• plakatu lub

• krótkiego filmu,

który w prosty, inspirujący sposób pokaże, że zgłaszanie nieprawidłowości to nie donos – to działanie w imię wspólnego dobra.

Co można wygrać?

Dla najbardziej kreatywnych uczestników przewidziano atrakcyjne nagrody rzeczowe:

I miejsce: Xiaomi Redmi Note 14 Pro 8/256GB
II miejsce: Xiaomi Electric Scooter 4 Lite
III miejsce: Lenovo Tab M11 11″ 4/128GB Wi-Fi

To konkretne wyróżnienia za pomysłowość, zaangażowanie i odwagę mówienia o tym, co ważne.

GoWork.pl i aplikacja GoWhistle – realne wsparcie dla sygnalistów

GoWork.pl, organizator konkursu, od lat działa na rzecz poprawy jakości relacji między pracownikami a pracodawcami. W ramach tej misji powstała aplikacja GoWhistle – narzędzie, które umożliwia bezpieczne i anonimowe zgłaszanie nieprawidłowości w miejscu pracy.

To rozwiązanie stworzone z myślą o tych, którzy chcą działać odpowiedzialnie, ale obawiają się konsekwencji. GoWhistle daje głos każdemu, kto chce coś zmienić – z poszanowaniem prywatności i pełnym zabezpieczeniem danych.

Dlaczego warto wziąć udział?

Konkurs to okazja nie tylko do zdobycia cennych nagród, ale też do zabrania głosu w sprawie, która dotyczy przyszłości środowisk pracy. To szansa, by pokazać, że młode pokolenie rozumie znaczenie uczciwości, odpowiedzialności i odwagi w działaniu.

Zgłoszenie swojej pracy to pierwszy krok do tego, by zmieniać rzeczywistość. Jedna myśl, jedno hasło, jeden plakat czy film mogą stać się początkiem czegoś większego.

Szczegóły konkursu, regulamin oraz formularz zgłoszeniowy znajdziesz na stronie: www.gowork.pl/sygnalista

Zgłoś się i pokaż, że wartości mają moc – a Ty masz głos, który warto usłyszeć.

Artykuł Konkurs GoWork.pl „Sygnalista – ważna rola” – atrakcyjne nagrody czekają! pochodzi z serwisu Dobra Umowa .

Czy młodzi ludzie myślą poważnie o swojej przyszłości i karierze? Czy potrafią być przedsiębiorczy, zorganizowani i konsekwentni w dążeniu do celu? Odpowiedzi na te pytanie stają się jasne, gdy spotka się na swojej drodze młodzież, realizującą na terenie Krakowa założenia autorskiego projektu – „Workify”. Przyjrzyjmy się bliżej, w jakiej sprawie działają oraz na czym polega ich inicjatywa.

Projekt Workify – o co chodzi?

„Workify” to projekt organizowany w ramach ogólnopolskiej olimpiady „Zwolnieni z Teorii”. Olimpiada ta polega na samodzielnym stworzeniu i zrealizowaniu przez uczniów własnego projektu społecznego, który porusza ważne problemy życia codziennego.

Celem „Workify” jest pomoc młodym ludziom w poszukiwaniu własnej kariery i ścieżki edukacyjnej. Inicjatywa ta jest prowadzona przez grupę uczniów z czterech krakowskich szkół średnich: I LO, VI LO, IX LO oraz ZSŁ w Krakowie. Nazwa projektu nawiązuje do słowa praca, ponieważ właśnie do pomocy w jej znalezieniu dąży to przedsięwzięcie.

Świadomy wybór zawodu

Przyszły zawód to temat, który wśród młodych ludzi budzi niepokój i wątpliwości. Niestety wiele osób obawia się podjęcia działania i odkłada to na później, ponieważ nie wie, od czego zacząć. Brak wiedzy i zaznajomienia z tematem powoduje, że znalezienie pracy wydaje się odległe i abstrakcyjne, a nawet niemożliwe do zrealizowania. Twórcy projektu chcą ułatwić rówieśnikom ten trudny proces i pokazać, jak wygląda on w rzeczywistości. Inicjatywa ma na celu zredukowanie liczby osób, które podejmują nieodpowiednie studia lub wybierają zawody niezgodne z ich predyspozycjami i zainteresowaniami. Ważne jest podejmowanie świadomych decyzji i znalezienie drogi, która zapewni satysfakcję i rozwój.

Warsztaty z ekspertami

Uczestnicy projektu szukają ciekawych sposobów na dotarcie do odbiorców. Główną częścią ich działalności jest prowadzenie warsztatów z przedstawicielami konkretnych zawodów na terenie wcześniej wspomnianych szkół. Celem tych spotkań jest umożliwienie uczniom rozmowy z ekspertami z danych dziedzin, którzy opowiedzą o swojej karierze, a także podzielą się wartościowymi informacjami i wskazówkami. Jest to świetna okazja na poznanie perspektyw, wymagań i obowiązków w danej pracy. Warsztaty umożliwiają zdobycie wiedzy z pierwszej ręki, a także poznanie realiów zawodu i zadanie pytań osobom, które na co dzień wykonują daną pracę. Członkowie „Workify” chcą jednak, by jak największa część młodych ludzi skorzystała z ich inicjatywy. Z tego powodu udzielają się aktywnie na mediach społecznościowych, głównie na platformie Instagram, gdzie publikują posty i ciekawostki dotyczące poszukiwania wymarzonej ścieżki edukacyjnej. Przygotowują materiały z różnorodnych dziedzin w nadziei, że każdy znajdzie coś dla siebie. Można więc dowiedzieć się zarówno o zawodach przyszłości, jak i o wymaganiach na studia za granicą oraz o wielu innych tematach. Przystępny sposób przekazu informacji pomaga w skutecznym edukowaniu odbiorców i szerzeniu świadomości wśród młodych osób.

Inspiracją do stworzenia inicjatywy o tym temacie było własne doświadczenie twórców projektu. Uczestnicy olimpiady zauważyli, że temat rekrutacji na studia i wyboru pierwszej pracy wiąże się z ogromnym stresem wśród ich rówieśników. Zachęciło ich to do podjęcia inicjatywy, która oswoi te tematy i pomoże w znalezieniu drogi edukacyjnej łączącej zróżnicowane zainteresowania młodych ludzi.

Dodatkowo warto wspomnieć, że partnerami projektu są: portal Pracuj.pl, Młodzieżowa Rada Krakowa, Serwis Pracy GoWork.pl, miesięcznik 21. WIEK i EmpressArt.

Artykuł Projekt Workify – czyli młodzi o rynku pracy pochodzi z serwisu Dobra Umowa .

Jako firma odpowiedzialna społecznie, GoWork.pl nie stroni od organizowania konkursów o charakterze edukacyjnym czy społecznym, czego wyraz firma dała już w przeszłości. Teraz, wielkimi krokami zbliża się kolejne wydarzenie, w którym udział mogą wziąć dzieci w wieku przedszkolnym – oczywiście przy wsparciu kochających rodziców. „A co to jest praca? Rodzic zawodowiec oczami dziecka” to konkurs, który trwa od 01.03.2024 do 30.04.2024.

Na czym polega konkurs i do kogo jest skierowany? Jaki jest jego cel? Jak wziąć udział i co można wygrać? Odpowiedzi na wszystkie te pytania znajdziesz poniżej.

Konkurs „A co to jest praca? Rodzic zawodowiec oczami dziecka”

Konkurs pt. „A co to jest praca? Rodzic zawodowiec oczami dziecka” to doskonała okazja ku temu, by dzieci w wieku przedszkolnym mogły wykazać się kreatywnością i świetnie się przy tym bawić – wraz ze swoimi rodzicami! W jego ramach, uczestnicy powinni nakręcić krótki filmik, przedstawiający dziecko naśladujące swojego rodzica w pracy.

Forma i styl są dowolne, a ocenie Komisji Konkursowej podlegać będzie zaangażowanie dziecka w projekt oraz kreatywność podejścia do oprawy filmu, włącznie z ewentualnie wykorzystanymi rekwizytami czy kostiumami.

Celem konkursu jest zarówno stworzenie okazji do spędzenia czasu z dzieckiem w atmosferze łączącej zabawę z nauką, jak i próba przekazania mu uniwersalnych wartości dotyczących pożytku płynącego z wykonywanej pracy oraz sensu jej podejmowania. Nie ma zaś dla dziecka lepszego w tej mierze przykładu jak jego własny rodzic!

Jak wziąć udział i co można wygrać?

Konkurs został podzielony na cztery kategorie wiekowe: 3-latki, 4-latki, 5-latki i 6-latki. Dla każdej z kategorii przewidziano tożsame nagrody, w postaci Elektronicznej Karty Podarunkowej do wykorzystania w sklepie Smyk, o wartości:

• 1. miejsce – 500 złotych

• 2. miejsce – 250 złotych

• 3. miejsce – 150 złotych

Aby wziąć udział w konkursie, wystarczy nagrać filmik wedle wyżej ujętych wytycznych, wstawić go na platformę YouTube lub Vimeo i poprawnie wypełnić formularz zgłoszeniowy, załączając doń link do filmiku. Nadsyłanie zgłoszeń jest możliwe od 01.03.2024 do 30.04.2024. Po więcej informacji zapraszamy na https://www.gowork.pl/lp/rodzic-zawodowiec i życzymy powodzenia wszystkim uczestnikom!

Artykuł GoWork organizuje konkurs dla przedszkolaków – zapraszamy! pochodzi z serwisu Dobra Umowa .